Kaavin Keskusta

Tervetuloa Keskustan Kaavin kunnallisjärjestön sivuille!

Keskustan Kaavin Kaavin kunnallisjärjestö haluaa toivottaa jäsenilleen ja kannattajilleen oikein hyvää  kehittämisen kautta   vuonna 2024. Toivotamme myös uuden ja energisen kuntajohtajamme tervetulleeksi työyhteisöömme. Iloa ja valoa työllesi.

Tarvitsemme todellista positiivista energiaa, jotta voimme taata kuntalaisillemme aikaisempaa paremman tulevaisuuden.

***********

Rehn presidentiksi

Presidentin vaalien ensimmäisen kierroksen äänestys toteutetaan tammikuun 28.01.2024. Suomen tämän hetkinen ulkopoliittinen ja kansallinen ja globaalitilanne on häilyvä. Tämän vuoksi maamme ulkopoliittiseen johtoon tarvitaan henkilö, jonka perusarvot, ulko- ja sisäpoliittinen tilannetaju ja kyky samaistua kansalaisten tuntoihin on oltava ehdottoman vakaa. Minkäänlaisiin pieniinkään epämääräisiin irtiottoihin ei ole varaa. Meidän pitää luottaa tulevaan presidenttiimme enemmän kuin sata prosenttia. Edellä olevat vakaat perusehdot täyttää parhaiten keskustan ja valitsijayhdistyksen ehdokas Olli Rehn. Edellä olevaa tukee parhaiten Olli Rehnin luomat omat kampanjateesinsä, jotka on kirjoitettu seuraavaan muotoon.

• Minulle vakaus on kokemuksen kartuttamaa varmuutta. Se on malttia pysähtyä ja punnita asioita perusteellisesti. Se on kykyä päättää, kun tarve on. Vakaus on vastuunkantoa Suomesta ja suomalaisista. Se on halua ymmärtää muiden ihmisten ajatuksia ja näkemyksiä silloinkin, kun yhdistäviä tekijöitä on vaikea löytää. Vakaus on luottamusta itseensä, toisiimme ja Suomen tulevaisuuteen.

• Vapaus, yhdenvertaisuus, demokratia ja oikeusvaltio ovat tasavaltalaisia arvoja, joiden eteen olen työskennellyt neljä vuosikymmentä – ja niitä lupaan puolustaa jatkossakin, sanoo Rehn.

*********

 Jukka Tirkkonen sai jatkopestin kunnallisjärjestön johtoon

Keskustan Kaavin kunnallisjärjestön yleinen kokous valitsi Jukka Tirkkosen jatkamaan puheenjohtajana vuodelle 2024. Jatkopestin sai myös Jorma Räsänen varapuheenjohtajana. Järjestön sihteerin pestiin valittiin Kari Leppänen, jotta hän voi jatkaa tasokasta työtään järjestön hyväksi. Kunnallisjärjestön johtokuntaan valittiin edellisten lisäksi Hilkka Tiilikainen, Arto Nykänen, Kari Leppänen, Maija Räsänen, Teijo Hassinen sekä Unto Kärkkäinen. Toimintasuunnitelman keskeinen teema on perinteisten toimintatapojen lisäksi tukea perustetun Elinvoimatoimikunnan työtä. Saada sille ennustettava visio ja strategia, selkeät numeeriset tavoitteet, jotka palvelevat Kaavin kunnan monipuolista kehittämistyötä. 

J

****

Jokaiseen päivään on kätketty uusi mahdollisuus, siksi Kaavin Keskusta luottaa tulevaisuuteen ja Kaavin tulevaan menestykseen.

*

Uudistunut Kaavin keskusta haluaa tasa-arvoiseen ja erinomaiseen yhteistyöhän kaikkien samalla tavalla ajattelevien puolueiden kanssa uudella valtuustokaudella. Tiedämme, että tuleva valtuustokausi ei tule olemaan helppo. Menestyminen vaatii kaikilta valtuutetuilta vahvaa tahtotilaa Kaavin suunnan muuttamiseksi.

Puheenjohtajan mietteitä

Kaavin keskustan uudistamis talkoot, aikuisten oikeesti

Kaavin keskustan johtamisen uuden strategian keskeinen teema on; tarvitsemme ja haluamme joukkoomme yksilöitä,  joiden on pystyttävä hyvään, jopa erinomaiseen yhteistyöhön. Järjestömme johto on sitoutunut siihen, että ketään ei saa lannistaa. Tästä meillä on pitävä päätös, nolla toleranssi, josta ei tingitä. Juuri tämä takaa sen, että Kaavin keskusta on todella uudistunut.

Johtaminen on joukko tekoja, joita johtaja tekee tai jättää tekemättä. Hyvä johtaja tekee oikeat teot oikeaan aikaan. Perinteisen kuntaorganisaation, palveluiden tuottajan ja toteuttajan rooli ja tekeminen tulevat muuttumaan tulevalla valtuustokaudella paljon. Vuorovaikutus eri osapuolten kesken, esim, yrittäjien kanssa on merkittävässä roolissa. On rohkeasti uskallettava lähteä liikkeelle ketterästi, sekä kokeiltava uusia mahdollisuuksia.

Aivan keskeinen haaste tulee olemaan monipuolisen, nykyaikaisen ja modernin elinkeinoelämän kehittäminen.

Uudistuneen Kaavin keskustan johtamisen avainteemoja ovat perinteinen demokratia käsitys, tavoitteellisuus, tehokkuus, kuntavisio ja strategia. (Perinteinen demokratia käsitys juontaa juurensa jo. v. 508 ennen nykyaikaisen ajan laskun alkua silloisen Ateenan kaupunkivaltion demokratialain vahvistamisesta.) Uusimme oman järjestömme johtamisjärjestelmän siten, että perustamme oman järjestöömme kolme kehitysyksikköä. Nämä ovat 1. työpaikka omavaraisuuden kasvattaminen, 2. opetus- ja sivistys– ja sivistystoimen tason säilyttäminen, sekä 3. sosiaali- ja terveystoimen toimintaedellytysten turvaaminen. Jokaiselle toimialueelle nimeämme omasta järjestöstämme vastuuhenkilön. Näin me hajautamme todellista vastuuta.

Tulkaa mukaan, nyt siihen on helppo tulla

 Tähän työhön me kutsumme teitä kaikkia kaavilaisia ja osallistumaan kuntavaaleihin ja sitä kautta tukemaan oman kuntamme kehittämistä.

——-

Ota rohkeasti yhteyttä ja tule mukaan toimintaamme!