Kymmenisen vuotta sitten tutkija Satu Teerikangas teki itsekseen päätöksen: hän ryhtyisi mahdollisimman hyväksi työkaveriksi.
Teerikangas asui tuolloin Lontoossa ja työskenteli apulaisprofessorina University College -yliopistossa. Hän halusi nähdä, miten yksittäisen ihmisen toiminta työyhteisöön vaikuttaisi. Muuttuisiko jokin?
