Johtajasopimuksessa kunnanjohtajalta edellytetään muun muassa aktiivista vuorovaikutusta luottamushenkilöiden kanssa.
Puumalan kunnanvaltuusto antoi maanantaina hyväksyntänsä uuden kunnanjohtaja Niina Kuuvan johtajasopimukselle. Sopimuksessa määritetään muun muassa menettely ristiriitatilanteissa sekä erokorvaus. Viranhoidon Kuuva ehti aloittaa jo 19. huhtikuuta. Kunnanjohtajalla on virassaan puolen vuoden koeaika.
Uuden kunnanjohtajan kuukausipalkka on virkasuhteen alkaessa 5 900 euroa. Palkkaa tarkastetaan yleiskorotusten mukaisesti virantoimituksen alusta alkaen. Kunnanjohtajalle ei korvata ylitöitä erikseen.
Mikäli kunnanjohtaja ei nauti poliittisen johdon luottamusta, kunnanjohtaja sitoutuu irtisanoutumaan kuuden kuukauden palkkaa vastaavaa erokorvausta vastaan. Erokorvaus sisältää irtisanomisajan palkan.
Mahdolliset ristiriitatilanteet otetaan puheeksi kunnanjohtajan sekä valtuuston ja hallituksen puheenjohtajiston välisessä keskustelussa. Kunnanjohtajan luottamuksen osalta päätösvalta kuuluu valtuustolle.
Sopimuksessa kunnanjohtajalta edellytetään muun muassa sitä, että aroistakin asioista voidaan keskustella luottamuksellisesti, luottamushenkilöt pidetään informoituina ja eri poliittisia ryhmittymiä kohdellaan tasapuolisesti. Lisäksi muistutetaan siitä, ettei kunnanjohtajan ja luottamushenkilöiden välisiä keskusteluita käydä julkisuuden välityksellä.
Kuuva valittiin yksimielisesti Puumalan kunnanjohtajaksi tammikuussa. Hän siirtyi virkaan Etelä-Savon yrittäjien aluejohtajan paikalta.