Sosiaalisen vastuun merkitys Z-sukupolven valitessa työpaikkaa
Vilkkavaara, Ella (2023)
Vilkkavaara, Ella
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023110328555
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023110328555
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Z-sukupolven ja sosiaalisen vastuun yhteys ja löytää vastaus siihen, miten sosiaalinen vastuu vaikuttaa Z-sukupolven valitessa työpaikkaa. Tavoitteena oli selvittää Z-sukupolven arvomaailma ja käsitys sosiaalisesta vastuusta, tutkia millainen vaikutus sillä on työpaikkaa valitessa, sekä kuinka iso painoarvo sosiaalisella vastuulla päätöksessä todellisuudessa on. Lisäksi tavoitteena oli lisätä ymmärrystä kasvavasta sosiaalisen vastuun tärkeydestä kohderyhmän ollessa valveutunut Z-sukupolvi.
Tämä opinnäytetyö toteutettiin laadullisena eli kvalitatiivisena tutkimustyönä. Aineisto kerättiin puolistrukturoitua teemahaastattelua metodina hyödyntäen ja haastateltavia oli yhteensä kahdeksan kappaletta. Haastateltaville oli täytynyt kertyä vähintään vuosi työkokemusta sekä heidän täytyi kuulua Z-sukupolveen. Z-sukupolveksi opinnäytetyössä luettiin kaikki vuosina 1995–2010 syntyneet henkilöt. Sisällönanalyysi toteutettiin aineistolähtöisen analyysin keinoin ja induktiivisella (yksittäisestä yleiseen) kulmalla. Tavoitteena oli löytää vastaus opinnäytetyön alaongelmien kautta tutkimusongelmaan sekä tarkastella teoreettisen osuuden ja tulosten välistä suhdetta.
Opinnäytetyö jakaantui kahteen pääosaan; teoreettiseen ja empiiriseen osuuteen. Opinnäytetyön teoreettinen osuus loi pohjan empiiriselle osuudelle. Teoreettinen tietoperusta perustui kahteen päälukuun, joissa käsiteltiin sosiaalista vastuuta ja Z-sukupolvea. Tietoperustassa käsiteltiin aluksi laajemmin tutkittavaa aihetta ja edettiin alaluvuitta syvemmälle teemaan sekä lopuksi tarkasteltiin tulevaisuutta ja muuttuvaa työelämää. Opinnäyteyössä ei tutkittu muita sukupolvia tai yritysvastuun osa-alueita Z-sukupolven tai sosiaalisen vastuun lisäksi. Opinnäytetyön empiirisessä kokonaisuudessa käsiteltiin tutkimusote, tutkimusaineiston kerääminen ja analysointi, tutkimuksen toteutuksen kuvaus ja kohderyhmä sekä tutkimustulokset.
Opinnäytetyön tulokset vastasivat tutkimusongelmaan ja tukivat teoreettista osuutta. Opinnäytetyön tulokset tukivat myös muita aikaisemmin tehtyjä Z-sukupolveen kohdistuvia tutkimustuloksia arvomaailman ja vastuullisuuden osalta. Tutkimusongelman vastaus muodostui selkeästi alaongelmista; sosiaalisella vastuulla on merkitystä Z-sukupolven valitessa työpaikkaa ja jos ei nyt, niin tulevaisuudessa. Tuloksista selvisi, että arvomaailma ja sosiaalinen vastuu vaikuttavat jo nyt monen nuoren työpaikan valinnassa. Lisäksi tuli ilmi, että nuorten päätökseen ensimmäisissä työpaikoissa eivät välttämättä vaikuta arvot tai sosiaalinen vastuu, sillä kilpailu on tietyillä toimialoilla kovaa, ja aiempaa työkokemusta ei ole ehtinyt kertyä. Kuitenkin, kun kokemusta on saatu kerrytettyä alalta niin arvoilla ja sosiaalisella vastuulla on siinä vaiheessa merkitystä. Opinnäytetyöstä voidaan myös selkeästi tulkita, että Z-sukupolvi on hyvin tietoinen sosiaalisesta vastuusta sekä sen vaikuttavuudesta heidän työelämäänsä.
Opinnäytetyö aloitettiin opinnäytetyöseminaarissa keväällä 2023. Opinnäytetyön työstö aloitettiin toukokuun alussa ja työ saatiin päätökseen lokakuussa samana vuonna.
Tämä opinnäytetyö toteutettiin laadullisena eli kvalitatiivisena tutkimustyönä. Aineisto kerättiin puolistrukturoitua teemahaastattelua metodina hyödyntäen ja haastateltavia oli yhteensä kahdeksan kappaletta. Haastateltaville oli täytynyt kertyä vähintään vuosi työkokemusta sekä heidän täytyi kuulua Z-sukupolveen. Z-sukupolveksi opinnäytetyössä luettiin kaikki vuosina 1995–2010 syntyneet henkilöt. Sisällönanalyysi toteutettiin aineistolähtöisen analyysin keinoin ja induktiivisella (yksittäisestä yleiseen) kulmalla. Tavoitteena oli löytää vastaus opinnäytetyön alaongelmien kautta tutkimusongelmaan sekä tarkastella teoreettisen osuuden ja tulosten välistä suhdetta.
Opinnäytetyö jakaantui kahteen pääosaan; teoreettiseen ja empiiriseen osuuteen. Opinnäytetyön teoreettinen osuus loi pohjan empiiriselle osuudelle. Teoreettinen tietoperusta perustui kahteen päälukuun, joissa käsiteltiin sosiaalista vastuuta ja Z-sukupolvea. Tietoperustassa käsiteltiin aluksi laajemmin tutkittavaa aihetta ja edettiin alaluvuitta syvemmälle teemaan sekä lopuksi tarkasteltiin tulevaisuutta ja muuttuvaa työelämää. Opinnäyteyössä ei tutkittu muita sukupolvia tai yritysvastuun osa-alueita Z-sukupolven tai sosiaalisen vastuun lisäksi. Opinnäytetyön empiirisessä kokonaisuudessa käsiteltiin tutkimusote, tutkimusaineiston kerääminen ja analysointi, tutkimuksen toteutuksen kuvaus ja kohderyhmä sekä tutkimustulokset.
Opinnäytetyön tulokset vastasivat tutkimusongelmaan ja tukivat teoreettista osuutta. Opinnäytetyön tulokset tukivat myös muita aikaisemmin tehtyjä Z-sukupolveen kohdistuvia tutkimustuloksia arvomaailman ja vastuullisuuden osalta. Tutkimusongelman vastaus muodostui selkeästi alaongelmista; sosiaalisella vastuulla on merkitystä Z-sukupolven valitessa työpaikkaa ja jos ei nyt, niin tulevaisuudessa. Tuloksista selvisi, että arvomaailma ja sosiaalinen vastuu vaikuttavat jo nyt monen nuoren työpaikan valinnassa. Lisäksi tuli ilmi, että nuorten päätökseen ensimmäisissä työpaikoissa eivät välttämättä vaikuta arvot tai sosiaalinen vastuu, sillä kilpailu on tietyillä toimialoilla kovaa, ja aiempaa työkokemusta ei ole ehtinyt kertyä. Kuitenkin, kun kokemusta on saatu kerrytettyä alalta niin arvoilla ja sosiaalisella vastuulla on siinä vaiheessa merkitystä. Opinnäytetyöstä voidaan myös selkeästi tulkita, että Z-sukupolvi on hyvin tietoinen sosiaalisesta vastuusta sekä sen vaikuttavuudesta heidän työelämäänsä.
Opinnäytetyö aloitettiin opinnäytetyöseminaarissa keväällä 2023. Opinnäytetyön työstö aloitettiin toukokuun alussa ja työ saatiin päätökseen lokakuussa samana vuonna.